本文转自：南通日报

6月8日，国际四大会计师事务所之一的毕马威南通公司签约落户崇川区，这意味着南通企业可以在家门口享受到国际化水准的会计、咨询等服务。此前，我市针对高端会计人才培养出台财政政策，并首次将会计人才纳入“市高层次人才培养工程”。高端会计人才在南通将如何成长？又将有怎样的发展空间？

打造高端会计人才迫切且必要

会计工作是市场经济活动的重要基础,也是经济管理的重要组成部分。统计数据显示，目前我市约有12万名会计从业人员，全市具有高级会计职称人数只占会计总数的1.3%。这意味着我市会计从业人员绝大部分都是基础会计核算人员，高层次的会计人才严重短缺。

如皋星球石墨副总经理杨志城是正高级会计师、注册税务师,有着丰富的财会从业经验。“教科书对于会计的基本职能定义是核算和监督，随着会计信息化的不断发展，企业需要的不仅仅是个会记账、做报表的‘账房先生’。”杨志城认为，目前南通会计市场面临人才供需失衡的困境,企业更需要高层次财会管理人才，辅助企业经营者做好日常的管理与决策。

去年，财政部发布《会计改革与发展“十四五”规划纲要》，明确指出要抓好会计人才培养重大工程，健全会计人才使用机制，加强会计人才库建设，使高端会计人才更好服务于会计事业改革与经济社会发展。

“年《会计法》修正，正式取消会计从业资格认定后，地方会计管理工作必须坚持新发展理念，服务新发展格局。”市财政局会计处负责人施正菊表示，探索市级会计人才培养体系，加快会计人才队伍建设，尤其加快高素质、复合型、国际化、管理型会计领军人才培养步伐迫切且必要。

建强头雁队伍扩充会计人才库

“我市首批会计领军人才选拔培养工作即将启动。”施正菊表示，经个人申报、单位推荐、背景评分、笔试、面试等选拔程序后，确定首批会计领军人才培养名单。

今年4月，我市正式出台会计领军人才（江海名会）培养项目，由市财政局每2年选拔一批在大中型企业、上市公司、其他企业或事业单位符合有关要求的高端会计人才培养，使企业类“江海名会”积极发挥高端人才在深化企业治理机制改革，建立健全现代企业制度，增强企业核心竞争力和价值创造力，推动企业实施“走出去”战略等方面的重要作用；使事业类“江海名会”积极发挥高端人才在深化财税体制改革，实施政府会计准则体系，创新预算绩效管理，加强财政财务管理、优化国有资源配置与管理方面起到引领作用，在推动依法行政、依法理财，提高财政资金使用效益，助力提升国家治理体系和治理能力现代化建设等方面发挥重要作用。

“高端会计人才培养，以能力建设为核心，遵循市场经济规律和人才成长规律，培养期间实行集中培养与跟踪管理相结合、课堂教学与应用研究相结合的培养方式，同时，导师与学生进行双向考核，评价不合格的均予以淘汰，确保全面培养和提升学员的综合素质。”市财政局副局长郭垂庆表示，到“十四五”末，培养南通市会计领军人才“江海名会”余名，发挥其引领辐射作用，为推动我市经济社会高质量发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。

培养复合型高层次会计人才

“我们在前期的调研中发现，大部分民营企业投资视野主要局限在获取财务收益上，未能利用投资进行战略规划、助力企业长远发展。”施正菊表示，高水平的财会专业人才，能够运用自身所学技能为企业创造价值,为企业规划、决策、控制和评价等方面提供建设性意见，增强企业的核心竞争力。

“我市高端会计人才培养工程致力于培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才。”施正菊介绍说，除了举办交流论坛、辅导讲座等系列活动，搭建会计人员学习交流平台外，我市还将与国家会计学院、市内高职院校合作、共建“会计产学研”平台，并按行业、领域、专项分类分层次建立南通会计人才库，加强具体行业操作实务中痛点难点的定期交流，全方位提升会计人员服务单位的能力与水平。

郭垂庆认为，要为人才创造更好的软环境，留住人才，才能形成高端会计人才培养的良性循环。据了解，培养并毕业的优秀“江海名会”可优先参评省“高层次人才培养工程”、市“高层次人才培养工程”，入选后享受省、市人才培养工程相关政策；优先向省级以上部门推荐为各类专家；鼓励高端会计人才通过公开授课、课题研究、研讨交流等形式，带动全市会计队伍整体素质全面提升。

“培养工程在资金、项目等各方面给予具体扶持，厚植高端会计人才成长沃土，为我市经济高质量发展积蓄动能。”郭垂庆说。